3月28日上午，学校召开行政工作会议暨院长联席会，研究推动学校近期重点工作。李忠献校长主持会议。副校长王建廷、胡志刚出席会议。校长办公室、发展规划与学科建设处、研究生处、教务处、科技处、人事处、国际交流处主要负责人及16个教学单位院长（主任）参加会议。

会上，发展规划与学科建设处、教务处、研究生处、科技处、人事处、国际交流处对16个教学单位领导班子任期（聘期）目标责任的制定情况进行了汇报，与各教学单位就任期（聘期）目标责任书中的各项指标体系进行深入沟通交流。李忠献校长强调，各教学单位要高度重视此项工作，要根据会议意见认真完善本单位的任期（聘期）目标责任书，使其更具有针对性、导向性。各教学单位与职能处室之间要加强沟通、充分协调，根据各教学单位的特点进行分类指导，目标责任书要突出突破性指标和关键性指标，为学校第四聘期取得突出成果奠定基础。

副校长王建廷介绍了各单位落实学校本科教育工作会议精神、开展本科教育思想大讨论的情况。学校教育大会召开的一个月来，各单位深入开展学习、研讨、成果总结等多种形式的本科教育思想大讨论。他强调，本科教育思想大讨论是围绕全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神开展的长期性、持续性的工作，各单位要统一思想、注重引导、加强统筹，要通过教育思想大讨论更新思想观念、凝聚发展共识、汇集发展力量，以饱满的热情、开阔的思想、昂扬的精神状态投入到讨论中，将讨论的成果体现在2019版本科人才培养方案、教学大纲的修订工作中，切实提升学校本科教育教学工作水平，全面提升人才培养质量。

会上，人事处有关负责同志就2019年人才招聘工作的政策、程序等内容进行解读说明。副校长胡志刚强调，各单位要高度重视人才招聘工作，书记院长要亲自抓好人才招聘工作；要不断加强校院配合机制，根据本单位实际情况和需求，分解任务、明确责任、全力以赴；要积极作为，广泛宣传，主动走出去，扩宽招聘渠道，提高人才招聘质量。

2019年是学校完成“十三五”目标和全面推进高质量发展的重要之年。为推进校院两级管理，提升学校内部管理效率与水平，学校将定期召开院长联席会，围绕学校教学、科研、人才培养等各方面的重点工作，进一步加强各学院之间、各职能部门的交流沟通，加强工作统筹协调，促进各项重点任务落地，推动形成攻坚克难的合力，全力推进高水平城建特色大学建设步伐。