一、标准化管理，扎实推进基层党建标准化规范化建设和质量创优工作

全面实施基层党支部标准化规范化建设专项行动，制定《天津城建大学基层党支部标准化规范化建设指导手册》，细化党支部建设标准66条，组织全体党支部在学深悟透的基础上对标自查和整改，对校院两级党组织进行3轮抽查检查，推进全校151个党支部全部达标、全部过硬。为进一步提升基层党组织组织力，开展党支部工作案例征集暨“十佳案例”评选活动，宣传推广优秀党支部建设的工作经验和特色做法。持续推动基层党建示范创建，制定《天津城建大学进一步推动基层党建“领航工程”建设实施方案》，遴选产生4个党建工作标杆学院、15个党建工作样板支部、5个“双带头人”教师党支部书记工作室作为学校首批基层党建“领航工程”建设计划创建培育单位，着力打造有影响力的党建工作亮点品牌。

二、项目化管理，成立我校首批组织员工作室

在举办首届组织员沙龙活动的基础上，按照党建工作项目化管理的方式，2020年5月成立了3个组织员工作室。其中党建标准化建设组织员工作室目前已完成梳理中央、市委、校党委关于组织建设相关工作文件制度近330余项，形成二维流程图、一图读懂21张，各类专项表格106张，形成囊括近20年中央党内法规和规范性文件汇编1册，编写发展党员、党费使用管理、党内组织生活规范等专项工作指导手册5本，有效推进基层组织标准化规范化建设进程。党建信息化建设组织员工作室通过“城大组工”公众号建设，积极探索建设“1234”党建信息化工作新模式，即用好1个微信公众号、搭建2个信息化平台、针对3个不同群体开展“理论周测”、依托公众号创新设置4大模块，持续推进学校党建工作信息化进程。党员教育培训组织员工作室针对入党启蒙、入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、学生党员、教工党员、离退休党员和新生党员共计9类培训对象，制作完成13000余字的《天津城建大学党校教育培训教学指导大纲汇编》，为推动学校各级各类党员的教育培训提供了有力的工作指导。

三、规范化管理，扎实开展干部个人有关事项填报工作

坚持高标准开展领导干部报告个人有关事项的集中填报培训及干部提任前的专题辅导培训。注重归纳总结，收集历年填报工作容易出现的漏报、瞒报问题，结合填报工作要求，首次制作《个人有关事项填报视频培训教程》，确保填报工作科学规范。于2020年5月底完成了88名填报人员年度集中填报的核对校验、汇总综合、录入报送等工作。填报期间，建立培训指导、当面解答、电话咨询的24小时“多位一体”的政策解答体系，确保执行政策不走样，填写标准不降低。2020年，累计随机抽查核实9人次、重点抽查核实23人次，并对核查结果不一致的领导干部及时进行问责。研究制定《天津城建大学领导干部个人有关事项报告专项整治工作方案》，深入查摆2019年以来个人有关事项报告工作中存在的问题，认真剖析原因，切实推动工作，以专项整治成果不断增强领导干部如实报告个人有关事项的政治自觉和行动自觉。

四、系统化建设，建立健全两级党校体系

一是通过建阵地、优师资、立大纲，大力推进党校运行规范化。加强阵地建设，本年度共成立14个二级学院分党校，并为分党校颁发牌匾；聚焦队伍建设，着力建立健全党校教育培训师资库，选聘校党委班子成员、职能部门负责人、二级党组织书记、副书记、马克思主义学院优秀教师等111人纳入党校师资库；精细大纲建设，拟定《党校教育培训教学指导大纲》，抓好6类人员培训规划和课程设计，增强党校教育培训时代性、针对性、有效性；二是细化方案，协同联动，本年度共制定党校及党员干部教育培训相关方案、制度累计17个，进一步发挥校院两级党校作为党员教育主阵地、干部培训主渠道、党性锻炼大熔炉的职能作用，持续推动党校工作科学化、规范化、制度化；三是瞄准干部需求，聚焦能力提升，分层分类，8个部门稳步推进10个分班次培训，全面推进“大培训体系”建设。