1月6日下午，学校召开2020年度人才座谈会，全体校领导班子成员出席会议，学校人才工作领导小组成员、高层次人才代表、教授代表，以及二级教学单位主要负责同志参加座谈。

座谈会上，与会专家学者踊跃发言，逐一介绍了教学科研工作情况，深入交流了工作体会，从科研团队建设、高水平人才引进、产学研融合等方面，对学校事业发展提出了宝贵的意见和建议。与会专家学者对学校在人才工作顶层设计、制度落实、服务保障等方面给予高度评价，表达了今后不断提升创新能力，进一步发挥引领带动作用，服务学校事业发展的信心和决心。

二级教学单位主要负责同志就搭建人才发展平台、激发人才活力和人才发展规划等方面进行了交流，从青年教师培养、人才引育、配套制度建设等方面为学校人才工作建言献策，并一致表示，将围绕学校学科建设需要提前布局谋划，不断为学校内涵式发展提供人力支持。

在认真听取大家发言后，校长李忠献表示，专家学者和二级教学单位分别结合各自领域提出了许多有价值的意见和建议，学校会认真研究吸收，为下一步筹备召开人才工作会议打下良好基础。李忠献强调，学校高度重视人才引进和培育工作，积极推动人才发展机制体制改革，为充分发挥人才发展搭建了平台，希望专家学者和相关单位、部门围绕国家重大战略需求、经济社会发展需要和学校事业改革，共同做出新的贡献，为学校事业高质量发展提供支撑。

校党委书记史庆伟就如何做好下一阶段人才工作做重要讲话。史庆伟深刻阐述了加强人才工作和人才队伍建设的重大意义，明确了做大增量、激活存量、激发活力的人才队伍建设工作重点。史庆伟强调，人才资源是核心竞争力，是立校之本、兴校之基、强校之源头，学校将进一步贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，加大人才引进力度，完善人才引进、培养、使用、评价、激励为一体的服务保障机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才成长环境。同时要求全校上下要牢固树立“一盘棋”理念，在校党委领导下，形成党政齐抓共管、职能部门统筹协调、教学单位各负其责、教职工全员参与的人才工作局面，主动争取、主动作为、主动出击，激发人才创新活力、凝聚人才强大合力，全力开创学校人才工作的新局面。

今后，学校将结合“十四五”规划目标任务，进一步提升人才工作水平，努力培养造就一支高素质、高质量人才队伍，为建成国内一流、国际有较大影响的高水平城建特色大学提供有力的人才保障。