7月12日上午，学校召开学科专业建设与人才培养专题之研究生导师制度改革研究专题研讨会。会议由研究生处相关负责同志主持，学校各研究生培养学院主管研究生教育的副院长参加。

会上，贾国治首先对我校研究生培养工作进行了整体情况介绍，重点对目前研究生导师队伍建设进行了说明和分析。阐明我校研究生教育正处于由数量增长向内涵建设的发展阶段，应主动适应我国新时代研究生教育的新形势新要求，积极贯彻落实关于研究生导师立德树人职责等文件精神，提出研究生导师制度改革已势在必行，破除导师终身制，深化导师评定制度和岗位管理，建立健全分类评价体系的必要性。会中，贾国治对相关院校关于导师制度改革的调研情况及《天津城建大学研究生指导教师岗位选拔与招生资格认定办法（讨论稿）》进行了详细讲解。

各学院主管研究生工作的领导对导师岗位选拔条件、招生资格认定条件等展开了热烈讨论，并根据本学院（学科）情况，对该导师岗位管理办法提出了修改建议。会上各学院表示，要以深化研究生导师评定制度改革和实施岗位管理为契机，以立德树人为根本任务，造就一支有理想信念、道德情操、扎实学识、 仁爱之心的研究生导师队伍，切实提高我校研究生培养质量。

学校2022年暑期工作研讨会是学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述引向深入的具体行动，是深入学习贯彻市十二次党代会精神的具体表现，是把“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作与学校教育事业发展紧密结合，推动学校高质量发展、开创新时代改革发展新局面的迫切需要，是激励全校上下担当实干、凝心聚力，建设高水平城建特色大学的有力举措。全体与会干部将就高质量构建思政工作体系、聘期工作、本科招生、研究生导师制度、青年教师科研能力培育等议题进行为期三天的专题研究。