为全面贯彻落实教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神，尽最大可能减小疫情对2020届毕业生就业工作的影响，保障学生安全、充分、高质量就业，材料学院党委按照学校党委要求，及时调整工作思路，调动多方力量，在抓好疫情防控的同时，多措并举扎实推进2020届毕业生就业工作。

一、高度重视、全员动员，系统谋划

疫情期间，材料学院按照中央、我市及校党委决策部署要求，将学生就业工作作为当前最为重要的政治任务、学院发展的根本任务来抓，成立了以学院书记、院长为组长、班子成员、系室中心负责人、辅导员、班主任及毕设指导教师为成员的就业工作专项领导小组，就疫情期间的学生就业工作进行专题商讨部署。与此同时学院自今年2月以来先后通过召开党委会、全院教师大会、各系室教师动员会、全体毕业生大会等途径在统一全院师生思想，凝聚全院教师抓就业促就业的共识基础上，积极向师生宣讲国家、我市的有关就业政策、就业环境，与教师商讨学院就业工作的难点与痛点，就进一步对接就业资源等进行协商。学院党委每周也就各专业推进就业情况进行通报，在共享毕业生就业状态、就业意向和就业准备情况的同时，对各系室中心每周推进就业工作进行督战，切实提升就业工作进度。

二、摸清底数、精细帮扶，全面掌握毕业生具体情况

学院为更加精准地为毕业生提供就业指导服务，一是采用辅导猫就业调研问卷、腾讯会议等方式，对全院272名本硕毕业生的就业状态、就业心理、就业困难等情况进行了全面摸排，摸清全体毕业生的就业意向、目前状态和准备情况，为后续工作的开展奠定基础。

二是为更加精准地为学生提供就业指导和服务，学院通过腾讯会议召开毕业生就业政策说明会，帮助毕业生解答择业、签约等方面的困惑。

三是学院通过官微就如何制作简历、如何准备面试以及云面试过程中需要注意的问题等进行专项推送，帮助学生树立专业信心，丰富就业技巧，为线上就业增加砝码。

四是学院积极学习南开大学商学院等兄弟院校就业管理经验基础上，通过毕业生“分层分类九宫格”形式做好不同细分群体的动态管理和服务，即横向按学生毕业意向分成“就业、升学、出国”三类，纵向按目标实现的进度分成“已确定、有进展待确定、没进展”三层，横纵相交划出九宫格并按毕业生的即时动态将学生进行分类。细分出学生群体后，根据学生的特点与需求由毕设老师与就业指导教师精准地提供信息、指导和服务。“比如对已经有offer但还没做出决定的类型，可能更需要就业决策方面的指导，而对于一直在求职但始终没有进展的群体，往往更需要从简历和网申开始指导”，以此提升就业工作的实效性。

三、画好校企生三个同心圆，外拓渠道内促对接

学院在推动就业工作中坚持以人为本，紧密围绕学生和企业需求，组织协调各种资源，着力做好学生和企业之间的桥梁与纽带。一是在联系就业资源方面，一方面积极巩固传统合作用人单位，做好传统友好重点单位毕业生推荐工作，学院院长亲自出马、积极对接协作单位，先后联系天津化工协会、天津混凝土协会、中建西部、东方雨虹、三棵树等10余家单位来院招聘。

另一方面，积极拓展新的用人单位和招聘渠道。通过联系天津工业大学材料学院、天津理工大学材料学院、天津科技大学化工与材料学院等共享就业信息，扩大企业招聘量。有序组织学生参加教育部新职业网招聘、积极关注同类高校就业指导招聘网站、对口企业官方网站等，多渠道开拓潜在用人单位招聘信息。二是学院在促进毕业生与单位对接交流上下功夫，一方面积极举办线上“专场宣讲会”，努力为毕业生提供更多对口专业的工作岗位，另一方面，要求相关就业指导教师不做‘招聘通知的搬运工’，而做‘就业信息的对接人’，在工作过程中做到收到招聘信息时帮学生多问一句，发布招聘信息时帮用人单位多介绍一下，答复用人单位时帮学生多推荐一下，以此提升就业成功率。三是努力发挥朋辈教育的作用，学院在积极动员校友力量进行就业岗位推荐的基础上，抓住同年级同班同学之间的深入了解这一特点，动员目前已签订工作单位的同学，针对本班未就业同学的就业意向、学生情况等，有针对性地进行就业帮扶，在提供就业经验与技巧基础上，帮助未就业同学树立积极就业思想，尽早就业，尽好就业。此外针对考研学生群体，学院协同天津科技大学、天津理工大学、天津工业大学等3家我市高校材料学院举办考研经验分享会外，通过参加全国高校材料学院学生工作群，将各高校考研复试信息第一时间转发学生，切实让学生做好考研复试准备工作。