5月11日，《天津教育报》A3版以“精准指导、精细推进 抓实毕业生就业工作”为题报道了我校就业工作典型经验。

原文如下：

精准指导、精细推进 抓实毕业生就业工作

日前，天津城建大学举办2022届毕业生就业创业政策直播宣讲会，邀请西青区人社局、中天人力相关负责人介绍本市公共就业服务支持高校毕业生就业的政策措施。宣讲会从吸纳高校毕业生一次性补贴、创业房屋补贴、社保补贴和岗位补贴等5方面进行天津市就业创业政策解读，进一步加大就业创业政策宣传力度，帮助更多毕业生知晓各项促就业政策，逐步提升大学生生涯规划与就业能力。据天津城建大学党委书记史庆伟介绍，学校就业工作总体来说有三方面特点：一是全员积极参与，系统推进就业工作“大格局”；二是全过程精准指导，大力促进毕业生高质量就业；三是全方位精细服务，最大力度保障毕业生充分就业。

本学期以来，天津城建大学除了定期召开党委常委会、校长办公会、就业专题会之外，还推行二级学院班子成员包一个专业、包若干学生的“包干制”方式，就业季数据“每日汇总、每周排名”，建立就业信息核查问责机制，校领导牵头多轮督导抽查，持续压实责任、传导压力，确保有效就业落实到位。同时，天津城建大学坚持抓就业工作先抓人才培养质量。围绕服务国家重大需求、京津冀协同发展和建筑行业结构优化，完善复合型应用人才培养方案，提升人才培养社会契合度。优化学科专业结构，调整毕业去向落实率不高专业，申办新工科专业，探索国际化道路，寻找就业工作新突破。加大实践类课程比重，提升学生“上手快、适应强、深受用人单位欢迎”的一就业竞争力。天津城建大学在学生就业工作方面开展全过程精准指导。“全过程”体现在从学生进校门开始，学校就将就业引领和职业生涯规划等内容分阶段纳入就业课。同时，学校推动就业工作与思政工作深入融合，近3年有400余名学生报名参加社区工作、“三支一扶”、选调生、服务西部计划等，响应“到基层一线去，到祖国和人民最需要的地方去”的号召。学校“智慧就业平台”网站和“就业指导中心”公众号密集推送信息，提供岗位3万余个，供需比达1:66。应对疫情形势，积极开展“就业质量提升服务月”活动，网络直播讲解就业政策，提供线上面试技巧、简历门诊等服务。发放家庭经济困难学生求职创业补贴，开设女生和少数民族求职专场，靶向解决重点学生群体就业难题。至于就业工作的“精细”在何处体现，史庆伟表示，坚持就业工作抓在平时。积极开展毕业生就业质量跟踪调查，把准用人单位人才需求。根据用人单位行业结构、毕业生分布地域等，动态更新优质企业数据库，做好主动对接服务。大力推广教育部“24365”“国聘”、市教育两委“云校招”等平台，央企、国企招聘季主动出击，全年招聘工作不断线。2021年，举办“空中双选会”等线上线下活动150余场，三千多家企业参与招聘。在天津市2021届高校毕业生就业质量考核评价工作中，天津城建大学被评为“优秀”。今年，学校将继续牢牢抓好就业质量办学生命线，切实提升育人成效，全力促进2022届毕业生顺利就业。